👩‍🏫社員研修に関する最新相談
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社員研修に関する最新相談

ここでは実際にアイミツCLOUDにご登録されている発注者さまが依頼した発注事例をご紹介！
動画制作に関してご相談いただいた事例をご紹介しますので、
気になる発注事例を参考にして、御社の施策の参考にしてみてください。
▼目次

中堅社員のマネジメント研修：10万~30万円

発注者属性・業種：医薬品・医療品 ・従業員数：100人～250人未満 ・発注者部署：総務部門
案件タイトル【開催時期：2023年9月】中堅社員のマネジメント研修
発注背景現状契約している企業があるのですが、一度予算・内容を見直しを行いたいと考えています。 中堅社員のマネジメント・コミュニケーション・部下育成などの研修を実施いただける企業を探しています。 コロナ禍に入ってから直近オンライン研修を行っていますが、対面・オンラインは問いません。
依頼詳細中堅社員のマネジメント・コミュニケーション・部下育成などの研修 研修対象に得てもらいたい知識・スキル： 将来の幹部・管理職候補になってもらいたいのでそういった知識を身に着けてもらいたい 研修種類：ビジネススキル・コミュニケーション・マネジメント 研修対象：中堅社員 研修形態：相談したい 想定参加人数：25人 開催時期：2023年9月頃 研修期間：半日 1日あたりの研修時間：半日（3~4時間） 研修場所：対面の場合…本社（兵庫県内） ※オンラインの場合は各自アクセスするため場所の用意不要
予算10万~30万円
アイミツCLOUDより：こちらは中堅社員向けの研修です。将来を見据えて幹部候補を育成したい場合などに行う会社が多いでしょう。マネジメントスキル・コミュニケーションスキル・育成スキルなどを身につけてほしい場合に役に立ちます。

管理職・マネージャー研修：10万円以内

発注者属性・業種：医療系団体 ・従業員数：不明 ・発注者部署：不明
案件タイトル若い世代への対応や社内パワハラ問題対応についての講演をしてくれる講師の方を紹介していただきたい
発注背景当工業会の活動組織の中に労務委員会というものがあり、会員主要各社の労務担当役員、部長クラスが日頃労務関係の情報交換をしたり、外部から講師を招いてセミナーを開催したりして、労務担当者の知見を高める活動を行っています。 最近は、各社とも人財確保、人材育成に苦労しており、特に、Z世代と言われる若い世代への対応や社内パワハラ問題が課題となっています。 若い世代への対応や社内パワハラ問題対応についての講演をしてくれる講師の方を紹介していただきたいです。
依頼詳細研修対象：管理職・マネージャー 研修内容の詳細： 若い世代への対応や社内パワハラ問題対応についての講演 （Web会議システムを使った会員向け講演会） 研修対象に得てもらいたい知識・スキル：若手社員に対する対応 研修形態：オンラインでの集合研修 参加人数：21~30人 開催時期：3月某日の1時間 研修場所：オンライン
予算~10万円
アイミツCLOUDより：同じマネジメント研修でも、こちらは現職の役員・部長クラスへの研修になります。先を見据えての育成というよりは最近の事情やパワハラ問題などの課題解決能力についての研修が中心です。

Teamビルディング研修：10万~30万円

発注者属性・業種：児童福祉事業 ・従業員数：不明 ・発注者部署：不明
案件タイトル【3月実施】Teamビルディングの研修依頼
発注背景3月8日にUS本社から10名程度社員が来ます。 世代は40～60歳程度で、目的はTeamビルディングです。 楽しく遊びながらゲーム感覚でチームの中を深めたいです。
依頼詳細研修種類の補足：Teamビルディング 研修対象：管理職・マネージャー 　　　　　※全員マネージャー以上の役職 参加人数：最低11名、多くて14名 研修内容の詳細： 楽しく遊びながらゲーム感覚で仲良くなれるコンテンツを探しています。激しい運動などはできませんが、アウトドアを希望します。 海外から来るので英語を使用しますが、こちらの日本人スタッフが通訳します。 例えば街中を歩きながら各スポットで写真を撮って、ゴールするなど 研修対象に得てもらいたい知識・スキル： 純粋に仲良くなってもらったり、お互いをよく理解していただく 研修形態：対面 開催時期：2023/3/8：半日(午後から夕方あたりまで) 研修場所の手配：相談したい 研修場所：新宿あたりなど23区内であれば可能。 場所は屋外を予定。公園とかそういう場所であればご用意いただく必要はなく、ご相談したいです。 企業選定における「必須要件」： 海外から来るので英語圏の人に対して、こうしたコンテンツを提供したことがある企業 3/8まで日数が短いため短納期可能な企業
予算30万円いかないくらいまで
アイミツCLOUDより：こちらは同じ管理職研修でも、スキルアップ・ハラスメント対策とは趣旨が異なり、親睦を深めるためのものになります。研修には関係作りのための取り組みもあるという良い参考事例として紹介いたしました。

社内情報セキュリティ・ITリテラシー研修のご依頼：30万円以内

発注者属性・業種：製造業 ・従業員数：10〜50名 ・発注者部署：役員
案件タイトル全社員対象：社内情報セキュリティ・ITリテラシー研修
発注背景社内の情報セキュリティに関する意識やITリテラシーの向上を目指し、 全社員対象で研修をいただける企業を探しています。
依頼詳細研修の補足：個人情報の取り扱い・情報セキュリティ・ITリテラシー 研修内容の詳細： 研修内容はご提案を希望 ・初歩的な内容で可です。 情報セキュリティに関する意識を改善し、個人情報の取り扱い時注意して業務遂行ができるような行動指針を研修いただきたいです。 ・たとえば、メールでファイル添付する際、どういう場面で注意するべきか、どういった行動をとるべきか、など実務で活かせる内容を想定しています。 研修対象に得てもらいたい知識・スキル： ・個人情報の扱いに対する意識を高める ・第三者に対して開示してはいけない情報を認識できる など 研修形態：オンライン 参加人数：31~50人 開催時期：2023年7月頃を想定 研修期間：半日 研修場所：オンライン開催のため、場所は問わない 企業選定における「必須要件」： 類似した研修内容の実績があること 企業選定における「あれば尚可な要件」： 研修内容含めてご相談をいただける企業を希望
予算上限：30万円
アイミツCLOUDより：やや間口が広く、全社員向けの研修ではありますが、マネジメントやチーム作りの能力だけでなく、情報セキュリティやITリテラシーの研修もしばしばご依頼があります。何かが起きてしまってからでは対策が難しい問題についてはリスクヘッジとしてあらかじめ社員教育を行うことも大切です。
 
 
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