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新卒採用に関する相談
ここでは実際にアイミツCLOUDにご登録されている発注者さまが依頼した発注事例をご紹介！
新卒採用に関してご相談いただいた事例をご紹介しますので、
気になる発注事例を参考にして、御社の施策の参考にしてみてください。
▼目次
2023年新卒：短納期の人材紹介の相談事例2024・2025年新卒採用向け：
Instagram／Tik Tokの強化相談事例2024年新卒の採用コンサルティング：
採用活動全般フォローの相談事例2023年度入社：新卒社員研修の相談事例
2023年新卒：短納期の人材紹介の相談事例
| 発注者属性 | ・業種：サービス ・従業員数：250人～500人未満 ・発注者部署：営業・販売部門 |
|---|---|
| 案件タイトル | 2023新卒の人材紹介をお願いしたい |
| 発注背景 | 2023年新卒を自社採用を中心に行い既に100名以上採用できているが、クライアントのオーダー増に対応する為に更なる人材があと数十名程必要なため、人材紹介依頼。 ・現状も数社紹介会社に依頼しているがそれでも不足する可能性がある為、追加検討中 ・希望人数に満たない場合もまずは提案希望 |
| 依頼詳細 | 【カスタマーサポート職の人材紹介】 ※詳細は以下URLを確認下さい (実際のご依頼にはURLを記載いただきました) ・スマートフォンに関してのお問合せ対応 ・スマートフォンやインターネットの解約手続きの受付 ・クレジットカードの入会手続き 等を担当します。 データの引継ぎの仕方や、アプリの使い方といった内容の他、時には遠隔操作で設定・操作代行をおこなったり、インターネットの解約手続きや解約阻止、クレジットカードの入会手続きや問い合わせの対応も担う業務です。 ＜人数＞ 全国で数十名ずつ １）本社・東京23区内のコールセンター ２）北海道内のコールセンター ３）宮城県内のコールセンター 2023年採用のため残り2か月間しかないので、即動いてくれる会社が希望となります |
| 予算 | 1000万~5000万円 ※1名当たりの手数料：30～40万円でご依頼希望×採用人数 |
2024・2025年新卒採用向け： Instagram／Tik Tokの強化相談事例
| 発注者属性 | ・業種：不明 ・従業員数：不明 ・発注者部署：不明 |
|---|---|
| 案件タイトル | 採用目的にてSNS活用をしたいと考え、【SNS運用代行】の依頼をできる企業を探しています。 |
| 発注背景 | 24年、25年卒業の大学生に向け新卒採用強化ができること。特に営業人材の採用を強化したい。 採用目的にてSNS活用をしたいと考え、 【SNS運用代行】の依頼をできる企業を探しています。 現状SNSは非稼働の状態となっており、 新しく立ち上げるところから依頼したく考えています。 |
| 依頼詳細 | ■検討しているSNS： TikTok、Instagram（どちらかか両方か） ■依頼業務範囲 ・ゴールとなるKPI（フォロワー数／再生数）の設定 ・そこから逆算しての戦略のご提案 ・SNSの立ち上げ ・運用代行 ■ご提案いただきたいこと： 依頼範囲として、どこまで行っていただけるのか詳細を知りたい （撮影から可能なのか、素材を提供して行っていただけるのかなど） →応募時の内容や、その後のメッセージにてご教示いただきたいです。 |
| 予算 | 100万~300万円 ひと月あたり【上限30万円】で検討したく、【3ヶ月分＋初期費用】として上記試算 |
2024年新卒の採用コンサルティング： 採用活動全般フォローの相談事例
| 発注者属性 | ・業種：不明 ・従業員数：不明 ・発注者部署：不明 |
|---|---|
| 案件タイトル | 採用コンサルティング：飲食店の店長候補・料理長候補選考【2024年新卒対象】 |
| 発注背景 | 一から新卒採用に取り組むため、採用まで全般のフォローをお願いしたいです。 |
| 依頼詳細 | ＜依頼範囲＞ ・採用戦略の策定 ・採用計画の策定 ・母集団形成、集客 ・候補者対応 ・選考 ＜依頼業務の詳細＞ ・採用まで全般のフォローをお願いしたいです。 ・採用HP、採用動画作成、媒体選定等も依頼を検討しております。 ・可能であれば2024卒から新卒採用を開始したく、 近いうちから1年間ご依頼をしたいと考えております。 ＜依頼期間＞ ・12ヶ月 |
| 予算 | 300万~500万円 感覚値ですが300万~500万円が取得できる予算の上限かと思います。 |
2023年度入社：新卒社員研修の相談事例
| 発注者属性 | ・業種：不明 ・従業員数：不明 ・発注者部署：不明 |
|---|---|
| 案件タイトル | 新入社員（新卒・中途採用）向けの社会人基礎、不動産業に関係する事項の研修 |
| 発注背景 | 現在社内に研修制度がないため、社員研修を行える企業様を探しております。 ※社員研修の依頼が初めてのため、研修形態・1日あたりの研修時間・研修期間につきましては未定です。ご提示をいただけると大変助かります。 |
| 依頼詳細 | 新入社員（新卒・中途採用）向けの社会人としての基礎・不動産業に関係する研修 ＜研修対象に得てもらいたい知識・スキル＞ ・接客マナー ・コミュニケーション能力 ・売上にコミットするための心構え ・基本的な不動産の用語など ＜研修形態＞ 相談したい ＜参加人数＞ ~10人 ＜開催時期＞ 未定、新入社員が入ってきたタイミングでお願いしたいです。 ＜研修場所の手配＞ 自社で用意：対面の場合には自社に訪問希望 ※実際のご依頼には所在地の都道府県名の記載がありました。 |
| 予算 | 10万円以下 ※予算について、相場感不明のため未定ですが必須項目のため上記を選択しました。御見積が上回る場合でも、まずはお見積りの提案をいただきたいです。 |
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